PROBLEMAS SOCIALES

Shylock’s soliloquy

Artículos sobre la discrimination en la sociedad de hoy

Las diferencias entre hombre y mujer siguen todavía a causa de muchos estereotipos.

 

La discriminación de género, en algunos países como China, se realiza antes del nacimiento mismo: cuando los padres hacen la ecografía durante el embarazo y descubren que van a tener una niña, entonces deciden abortar. Encima, en muchas sociedades tradicionales, las mujeres tienen un rol de inferioridad en la familia, llegando también a sufrir cualquier tipo de violencia.

 

Según el OMS, en Europa, 25 mujeres sobre 100 han sido violadas física y sexualmente en sus vidas. En 2017 en Italia cada dos días una mujer fue asesinada por su marido, novio o familiar por un total de 170 muertos (datos ISTAT).

 

La discriminación es presente también en el mundo del trabajo. Los datos de Eurostat dicen que en Europa las mujeres pueden ganar desde el 5,5% hasta el 27% menos que los hombres a causa de los estereotipos como la creencia que las mujeres son adecuadas para trabajar como canguro, pero no para otros trabajos, como el de piloto.

 

Por estas razones, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció una fecha específica, el 25 de noviembre, como Día internacional para la lucha contra la violencia de género.

 

Para lgunos, se puede resolver el problema de la discriminación femenina adoptando varias medidas:

 

- desarrollando la conciencia de las mujeres sobre sus derechos;

- ayudándoles a encontrar las fuerzas para denunciar las violencias sufridas;

- tratando de tener éxito en el trabajo a pesar de los estereotipos;

- reforzando la actidud al respeto;

escrito por Sara Baldan y Vittorio Smajato

LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

La discriminación de género

LA DISCRIMINACIÓN DE CULTO Y DE ETNIA

La discriminación de culto y de etnía es un problema muy difundido en la sociedad de hoy.

Las minorías étnicas están entre la población más pobre y más marginada del mundo.

Las características que distinguen principalmente a las minorías no son solamente de carácter étnico, y religioso, sino también lingüístico, cultural y social. Para poder hablar de minoría, hay que referirse a un número de miembros significativo. Por ejemplo, las comunidades indígenas de Africa como los Masái, Zulu, Himba, pigmeos Mbuti y bosquimanos. En su mayoría viven en comunidades tradicionales aisladas de la civilización moderna.

A seguir, una noticia en la que se cuenta un episodio desagradable que tiene que ver con el tema mencionado.

El protagonista del hecho que se va a mencionar es el doctor Andi Nganso, de 30 años, natural de Camerún e italiano de adopción, un país al que llegó a los 12 años y en el que ha estado estudiando y trabajando desde entonces.

Según el periódico italiano 'Il Corriere della Sera', el desagradable incidente ha sido protagonizado por una mujer de unos 60 años. Al entrar a la consulta y al ver que Nganso se disponía a atenderla, la mujer ha reaccionado afirmando:"No me dejo tocar por un negro". Después de esta grave falta de respeto, el doctor ha dado una lección a la señora con su irónica respuesta: "Se lo agradezco, así tengo un cuarto de hora para tomarme un café".

Además de esta ingeniosa reacción, el doctor también ha compartido esta lamentable escena en Facebook. Como era de esperar, muchos usuarios le han mostrado su apoyo y han criticado la actitud racista de la señora.

Esto es solo un ejemplo banal que nos demuestra que hoy en día siguen ocurriendo actos despreciables de discriminación racial con respecto a las etnías. No podemos seguir así!

Por lo que pertenece las minorías de culto, se trata de grupos que se caracterizan por profesar creencias religiosas diferentes a la mayoría de la población. Por ejemplo, se puede considerar la comunidad judía en general en cualquier país fuera de Israel. Viven entre la población general y sólo los más ortodoxos son fácilmente reconocibles por su manera de vestir. El manejo de la lengua hebrea es característica de este grupo aunque para nada excluyente.

Para resolver este problema es necesario:

•              acabar con las críticas hacia personas con costumbres diferentes de las nuestras

•              conocer la vida y cultura de las minorías étnicas

•              olvidarse de los estereotipos impuestos por la sociedad

•              hacer de manera que las leyes sean respetadas por todos

Escrito por Riccardo Minghettii y Aurora Righetto

LA DISCRIMINACIÓN DE EMIGRANTES Y REFUGIADOS

La discriminaciòn de emigrantes y refugiados

Las diferencias entre hombre y mujer siguen todavía a causa de muchos estereotipos.

 

La discriminación de género, en algunos países como China, se realiza antes del nacimiento mismo: cuando los padres hacen la ecografía durante el embarazo y descubren que van a tener una niña, entonces deciden abortar. Encima, en muchas sociedades tradicionales, las mujeres tienen un rol de inferioridad en la familia, llegando también a sufrir cualquier tipo de violencia.

 

Según el OMS, en Europa, 25 mujeres sobre 100 han sido violadas física y sexualmente en sus vidas. En 2017 en Italia cada dos días una mujer fue asesinada por su marido, novio o familiar por un total de 170 muertos (datos ISTAT).

 

La discriminación es presente también en el mundo del trabajo. Los datos de Eurostat dicen que en Europa las mujeres pueden ganar desde el 5,5% hasta el 27% menos que los hombres a causa de los estereotipos como la creencia que las mujeres son adecuadas para trabajar como canguro, pero no para otros trabajos, como el de piloto.

 

Por estas razones, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció una fecha específica, el 25 de noviembre, como Día internacional para la lucha contra la violencia de género.

 

Para algunos, se puede resolver el problema de la discriminación femenina adoptando varias medidas:

 

- desarrollando la conciencia de las mujeres sobre sus derechos;

- ayudándoles a encontrar las fuerzas para denunciar las violencias sufridas;

- tratando de tener éxito en el trabajo a pesar de los estereotipos;

- reforzando la actitud al respeto.

                                                   

                                                                        escrito por Sara Baldan y Vittorio Smajato

LA DISCRIMINACIÓN DE MINUSVÁLIDOS

La discriminaciòn de minusvàlidos

Gracias a nuestra experiencia en el mundo escolar hemos podido darnos cuenta de que los minusválidos a menudo son excluidos por sus compañeros a causa de su apariencia o de su actitud.

Hemos visto que estos episodios son frecuentes en las escuelas intermedias porque los chicos no tienen todavía bastante sensibilidad como para comprender lo malo de unos gestos hacia personas menos afortunadas.

Por eso, nos hemos preguntado por qué muchos no los consideran iguales en las sociedad.

Analizando la película: “ El mercader de Venecia” destacan algunos elementos en común entre los judíos y los minusválidos.

Los dos grupos están sujetos a prejuicios y a burlas porque no se entienden sus costumbres o sus actitudes. En otras palabras, porque no se conocen lo suficiente. Esta es la razón por la que son eliminados de la comunidad.

Por consiguiente, se sienten diferentes de los demás, empiezan a aislarse y a buscar la solidaridad con personas que tengan sus mismos problemas.

Las causas principales de este tipo de discriminación son sobretodo la diversidad en el aspecto exterior,  las limitaciones de acción y la falta de educación a la afectividad.

 

Según nuestra opinión éstas pueden ser unas sugerencias para que estas discriminaciones desaparezcan:

 

- organizar cursos que involucren tanto minusválidos com personas sin discapacidades

- desarrollar la sensibilidad entre adolescentes

- dar cursos de autoestima para minusválidos

– planificar viajes para que los minusválidos conozcan el mundo y evitar que se cierren en sí mismos.

escrito por Beatrice Barolo y Chiara Ochs

LA DISCRIMINACION DE HOMOSEXUALES

La discriminacion de homosexuales

Hoy en día la homosexualidad sigue siendo un problema para algunos, tanto para quienes se sienten rechazados como para quienes discriminan, debido a su incapacidad de comprender las diferencias de género.

 

La situación de la población gay en muchos países, por la mayoría musulmanes, es exportación, multas, trabajos forzados y cadena perpetua. En siete estados —Arabia Saudí, Emiratos Árabes, Irán, Mauritania, Somalia, Sudán de Sur y Yemen— se aplica la pena capital a los homosexuales. En otros, como en Honduras o en México, los crímenes por homofobia son frecuentes.

En 79 países la población homosexual es víctima de latigazos, prisión, dones entre homosexuales y la adopción de niños por parte de ellos es legal en once países: Argentina, Noruega, Suecia, Sudáfrica, Canadá, Islandia, Bélgica, Países Bajos, España, y en algunos estados de México y Estados Unidos. Resulta imposible cambiar la mentalidad de los países cuya población es musulmana o donde hay regímenes dictatoriales.

El cuento choque de Andrey y de otros homosexuales huidos de su país de origen, dónde han sido torturados y maltratados nos permite comprender lo grave que es la situación.

La técnica de tortura consiste en una dinamo que pasa descargas eléctricas en el cuerpo del prisionero. Luchas con fuego mangueras resiste: "te muerdes las manos que sangran, pero se puede resistir." La electricidad es otra cosa. «Comienza a girar la manivela y tu cuerpo empieza a temblar y gritar de dolor y luego empieza otra vez.»

'Fui detenido por ser gay', dice Andrey. Tenía que denunciar a sus amigos. Los verdugos lo liberaron después de unas semanas, con la recomendación a la familia de matarlo.

Por fin, Andrey Cecenia logró escapar de Cecenia. Ahora está en Moscú protegido por la organización humanitaria Lgbt Network. Sin embargo, muchos otros siguen viviendo en condiciones inimaginables.

escrito por Clarissa Costantini, Andrea Mazziotti, Gaia Santello

LA DISCRIMINACIÓN EN EL MUNDO LABORAL

La discriminaciòn en el mundo laboral

Hoy, como en pasado, existe la discriminación en el mundo del trabajo y esto bajo varios punto de vista. Existe la discriminación de género, que incluye cualquier comportamiento, trato, pacto o acto que discrimine a los trabajadores poniéndolos en una posición de desventaja, a pesar de una atmósfera aparentemente neutral.

 

También la discriminación por el origen étnico es muy difundida. De hecho, en algunos sectores, se prefiere contratar a un nativo en lugar de a un extranjero porque se cree que tiene más conocimientos. En caso de que se contrate a un trabajador extranjero, a menudo no hay ninguna forma de contrato oficial y el sueldo puede ser muy inferior. Las víctimas de dichas discriminaciones son extranjeras en el 79% de los casos.

 

No es todo. ¿Qué pasa en la oficina de recursos humanos de una empresa al recibir un currículum vitae? Si el apellido y el nombre del candidato son extranjeros, a veces la lectura por parte de los examinadores se detiene inmediatamente. Es más, también puede detenerse en la línea siguiente, es decir al leer la fecha de nacimiento: si ésta es anterior a 1980, es decir, si el candidato tiene más de 35 años, en muchos casos lo que sigue (calificación educativa, idiomas hablados, experiencias profesionales previas) ya no cuenta mucho.

 

Lo cual nos hace comprender que, además de la discriminación de género y la étnica, también existe una forma de discriminación relacionada a la edad de los candidatos. Esto se debe a que a las personas mayores con más experiencia se les debería pagar más que a un joven, mientras varias empresas tratan guardar cuanto más dinero puedan.

 

Tomar las medidas necesarias para eliminar todas las formas de discriminación equivale a ayudar a construir una sociedad más justa, una sociedad democrática, una sociedad donde se garanticen los mismos derechos de ciudadanía, igualdad de oportunidades, de derechos, de colaboración y solidaridad entre sexos.

 

Para resolver este problema se necesitaría lo siguiente:

 

1. Tratar de desarrollar una actitud humilde y solidaria hacia todos

2.Reducir los estereotipos sobre etnias, género, religión y orientación sexual

3.Denunciar los casos de discriminación laboral

4.Establecer castigos para quienes discriminen

 

escrito por Alice Carraro, Mauro Donolato, Alessandra Zilio

LA DISCRIMINACIÓN EN EL MUNDO ESCOLAR

El acoso el un fenómeno muy frecuente en las escuelas: por un lado hay un chulo, el que actúa el acoso, por otro lado hay una víctima que sufre sus actos de violencia.

 

En octubre, en Venecia, un niño de 10 años fue pegado por un grupo de chicos más grandes que le dieron hasta producirle dolores de cabeza y vómito.

 

Probablemente todavía ocurren estos hechos porque los chicos, en lugar de establecer relaciones tradicionales, tratan de mostrarse superiores y atacan los más débiles. Este episodio es solo un ejemplo de muchos tipos de acoso.

 

Una de sus formas más recientes es el cyberbullismo, que le permite al chulo no ser identificado.

El acoso tiene algunos conceptos iguales a los del racismo hacia los judíos como la discriminación y la violencia.

 

Pensamos que estos comportamientos no deberían existir y para eliminarlos haría falta promover programas de educación contra el acoso para entender la gravedad de estos hechos.

 

escrito por Elisa Bernardi, Cristian Sarto, Asia Zabeo

La discriminaciòn en el mundo escolar
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